Политика в области качества Общественной организации «Национальная организация Туркменистана по штрих-кодам GS1 Turkmenistan»

Национальная организация Туркменистана по штрих-кодам (GS1 Turkmenistan), являясь полноправным членом международной организации GS1 и единственным уполномоченным представителем данной организации в нашей стране, активно содействует широкому внедрению и использованию штрихового кодирования и других систем автоматической идентификации на территории Туркменистана, таким образом, помогая производителям и субъектам торговли добиваться более эффективной организации деятельности своих предприятий и оперативного взаимодействия с международными торговыми партнёрами. Эти меры способствуют повышению конкурентоспособности продукции отечественных товаропроизводителей на внутреннем и внешних рынках и позволяют субъектам бизнеса говорить на одном языке.

  • _policy-page-ul-1
  • _policy-page-ul-2
  • _policy-page-ul-3
  • _policy-page-ul-4

По мере успешного внедрения стандартов автоматизации в стране, GS1 Turkmenistan активно изучает возможности внедрения систем автоматизации и в других секторах экономики для повышения их эффективности.

_policy-page-h2

Получившая членство в международной организации GS1 в 2015 г., наша молодая, но динамично развивающаяся Организация, стремится стать одной из самых прогрессивных общественных организаций в Туркменистане и одной из самых передовых национальных организаций GS1 в регионе, планируя и реализовывая свою работу таким образом, чтобы получить высокое признание своих членов, делового сообщества, правительства, а также стать привлекательным местом работы для своих сотрудников.

  • _policy-page-ul-5
  • _policy-page-ul-6

Получившая членство в международной организации GS1 в 2015 г., наша молодая, но динамично развивающаяся Организация, стремится стать одной из самых прогрессивных общественных организаций в Туркменистане и одной из самых передовых национальных организаций GS1 в регионе, планируя и реализовывая свою работу таким образом, чтобы получить высокое признание своих членов, делового сообщества, правительства, а также стать привлекательным местом работы для своих сотрудников.

_policy-page-h3

_policy-page-p5 www.allaboutcookies.org

_policy-page-h4

_policy-page-p6